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À PROPOS DE NOUS > Nos valeurs

Yun Partners Valeurs

 

Les valeurs Yun Partners

 

Le résultat n'étant pas la seule préoccupation de notre cabinet, Yun Partners et ses collaborateurs s'engagent également au respect d'une charte de "bonne conduite" correspondant à une éthique et une déontologie dues à notre métier.

 

puce Engagement des Collaborateurs Yun Partners

 

Les  collaborateurs du cabinet s’engagent à mettre en œuvre l’ensemble des moyens convenus contractuellement pour optimiser la réussite de la mission. Ils s’engagent également à établir des relations de confiance, de transparence, de confidentialité avec les candidats ainsi qu’avec les entreprises et communiqueront ainsi à l’entreprise, par une restitution orale ou écrite, l’évaluation des candidats retenus ainsi qu’aux candidats, un retour objectif suite aux entretiens effectués.

 

puce Proactivité

 

Qu’il s’agisse d’un collaborateur de Yun Partners, d’un candidat, d’une mission, d’un profil de poste, nous souhaitons que la proactivité reste une ligne de conduite générale. Une entreprise ne peut se développer que si chacun de ses cadres appréhende sa mission en mettant tout en œuvre pour développer ses compétences et celles de ses collaborateurs, partager l’information pour chercher de nouveau canaux de développement, le tout en montrant l'exemple et en prônant le respect des règles internes de l’entreprise.

 

puce Politique d'égalité

 

Respecter et promouvoir l'application du principe d'égalité et de non-discrimination sous toutes ses formes, sur la base de l'origine, la couleur de peau, la nationalité, le sexe, la situation familiale, la religion, l'incapacité, l'âge ou encore l'orientation sexuelle des candidats. Notre méthodologie de recrutement est basée sur les évaluations des compétences.

 

puce Confidentialité

 

Le recrutement pour un tiers exige d'avoir accès à des informations souvent très sensibles pour l'entreprise. Il en va de même pour les candidats rencontrés qui doivent s'assurer de la confidentialité de leur démarche, et qu'aucune démarche auprès d'un client ne sera entamée sans accord préalable. Yun Partners met tout en œuvre pour respecter cet engagement, aussi bien du point de vue données informatiques que du point de vue humain.

 

puce Transparence

 

Nous apportons à nos candidats une parfaite transparence afin de lutter contre toute forme de discrimination. Cette transparence doit permettre à chaque intervenant d'obtenir un succès total, et ce sur chaque mission. Elle englobe une forte communication entre les différents acteurs ainsi qu'une réelle capacité à échanger sur d'éventuelles difficultés, et ce dans le but de contourner les obstacles et de clore chaque mission avec succès.

 

puce Écoute

 

Dans un constant souci d'amélioration de notre service, Yun Partners est évidement à l'écoute de ses candidats comme des ses clients. Nous mettons d'ailleurs tous les moyens technologiques à disposition, grâce aux médias sociaux notamment, afin que toutes personnes souhaitant nous transmettre des retours puissent le faire et ce, sans aucune censure.