Candidats

Réf #: YP3327

10/02/2026

IC-IA

Nouvelle-Aquitaine

entre 80 et 90 K€ VOITURE

CDI

ENTREPRISE

YUN PARTNERS recherche pour son client un Sales Team Leader pour accompagner le développement commercial d’un acteur majeur des infrastructures télécoms basé en Nouvelle Acquitaine

Notre client est un opérateur d’infrastructures télécoms reconnu, intervenant sur la conception, le déploiement, l’exploitation et la maintenance de réseaux très haut débit (fibre, radio, IoT) au service des collectivités territoriales et des entreprises. Solidement implanté au niveau national, il se distingue par son modèle d’opérateur neutre, sa culture industrielle et sa capacité à opérer des réseaux complexes sur le long terme.

POSTE

Descriptif du poste

Rattaché à la direction commerciale, le Sales Team Leader a un rôle clé et hybride :
il manage une équipe commerciale tout en étant acteur direct du développement business.

À ce titre, vos responsabilités sont les suivantes :

Piloter, animer et faire monter en compétence une équipe de 2 à 4 commerciaux

Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur votre périmètre

Contribuer personnellement à la production de ventes (grands comptes, collectivités, partenaires)

Développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques

Être force de proposition sur les offres, le positionnement marché et les axes de croissance

Assurer un reporting structuré auprès de la direction commerciale

Le poste s’inscrit dans une logique de croissance et de structuration, avec une forte autonomie et une vraie responsabilité business.

Ce qui est offert

Rémunération fixe : entre 50 000 € et 60 000 € brut annuel

Variable : 30 % non plafonné, directement indexé sur la performance

Voiture de fonction

Mutuelle et avantages d’un grand groupe

Poste à fort impact, avec visibilité et perspectives d’évolution

#YUNPARTNERSRECRUTE

PROFIL

Profil recherché

Formation Bac+3 à Bac+5 (commerce, ingénierie, télécoms ou équivalent)

10 ans d’expérience minimum dans la vente de services télécoms et/ou d’infrastructures télécoms

Solide expertise métier (FTTH, réseaux, services opérateurs, B2B / collectivités)

Tempérament de business developer, orienté résultats et conquête

Goût affirmé pour le management et l’animation d’équipe

Une première expérience managériale est un plus, mais pas indispensable pour un profil à fort potentiel disposant d’une crédibilité télécoms reconnue

Poste idéal pour un commercial senior souhaitant évoluer vers un rôle de leader, tout en conservant une forte dimension terrain et business.